c=emploi ?

BMCE Bank lance une campagne de recrutement sur tout le Maroc (happyknowledge.com)

Dernière mise à jour
Posté par Citoyen marocain

Pour accompagner son expansion, le groupe BMCE Bank recrute !

Texte pour malvoyants

Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, BMCE Bank affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international.

Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger, BMCE Bank est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes.

BMCE Bank fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 27 pays dont 19 en Afrique.

C’est une première. Le groupe BMCE Bank a affiché un bénéfice net semestriel dépassant 1 milliard de DH pour la première fois au terme d’un semestre. Ce résultat est la conséquence du plan stratégique de développement qui a été mis en œuvre depuis 4 ans.

1- Directeurs d’Agences (Tout le royaume du maroc)

Description du poste

Rattaché au Directeur de Groupe, vous êtes en charge de gérer et développer le fonds de commerce de votre agence, notamment :

•Animer et manager une équipe de collaborateurs (conseiller de clientèle, chargé d’appui commercial) ;
•Planifier et répartir les tâches entre les membres de votre équipe;
•Superviser les différentes activités de l’agence;
•Définir, en collaboration avec votre hiérarchie, les objectifs commerciaux de l’agence, et veiller à ce qu’ils soient atteints;
•Superviser les actions commerciales et garantir la rentabilité des opérations menées au sein de l’agence;
•Veiller au respect de la réglementation bancaire en vigueur.

Profil recherché

Issu d’une école de commerce (Bac+4/5), vous justifiez d’une expérience probante de 2 à 5 ans en tant que Directeur d’agence bancaire.

La rigueur, l’organisation, le sens du relationnel et la capacité de travail en équipe vous aideront à occuper avec aisance cette fonction.

Type de contrat

CDI

2- Chargés d’Appui Commercial à Casablanca, Tanger, Tétouan, Kalaat Sraghna (région de Demnate), Belfaa (région d’Agadir) et à Boufekrane (région de Meknès)

Description du poste

Rattaché au Directeur d’agence, vous êtes en charge de :
• Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet,
• Proposer et informer le client sur l’offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public,
• Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle.

Profil recherché

Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises…) avec ou sans expérience dans le domaine.

Vous avez pour principales qualités :
• Sens de l’accueil et de l’écoute,
• Célérité et rigueur dans le traitement des opérations,
• Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales.

Type de contrat

CDI

3- Conseillers de Clientèle à Chemaiya (région de Safi), Belfaa (Région d’Agadir), Ouad Amlil, et à Tétouan

Description du poste

Rattaché au Directeur d’agence, vous êtes en charge du conseil, de la fidélisation et du développement d’un portefeuille de clients.
Vous aurez à proposer et vendre, en permanence, toute la gamme de produits et services aux clients.

Votre action commerciale sera finement planifiée, et pilotée en fonction d’objectifs globaux et individuels.
La prévention du risque sera un défi permanent.

Profil recherché

De formation Commerciale ou Financière Bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum, acquise dans une fonction similaire.

Votre sens commercial développé, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d’écoute et aptitude à argumenter seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.
Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise.

Type de contrat

CDI

Pour postuler, connectez-vous sur votre compte Facebook et cliquer ici pour accéder aux offres ou pour déposer votre Candidature Spontannée.

Quelques informations pratiques

Au Maroc, les banques figure parmi les plus grands recruteurs. Pas moins de 2 000 recrutements sont réalisés chaque année dans le secteur bancaire. Entre les opérations de rajeunissement des effectifs, la course effrénée à l’ouverture d’agences et l’émergence de nouveaux métiers, les chances de trouver un emploi dans le secteur bancaire et d’y faire carrière se sont multipliées.

Les profils les plus demandés dans le secteur bancaire au Maroc

Les postes (accessibles dès le niveau Bac+2), de chargé d’accueil en agence au conseiller clientèle auprès des particuliers et des professionnels sont à pourvoir. Outre les commerciaux, les recruteurs recherchent des spécialistes du contrôle des risques, audit ou comptabilité.

Côté formation, compte tenu de la diversité et de la richesse des métiers de la banque, toutes les formations intéressent les banques, il suffit que le candidat ait des qualités d’ouverture et d’adaptabilité.

Nos conseils pour l’entretien de recrutement en banque

Texte pour malvoyants

Connaitre l’établissement bancaire

• Son histoire : il convient de s’informer sur l’histoire de la banque afin d’en relever les dates clés, notamment le lancement de nouvelles activités, les fusions, les implantations au Maroc et dans le monde.

• Ses chiffres clés : il faut connaitre quelques chiffres clés afin de montrer au recruteur votre intérêt pour le l’établissement et votre bonne préparation. Parmi les informations les plus stratégiques, vous pouvez vous renseigner sur la part du PNB de votre activité dans le groupe, la rentabilité, les effectifs ou le nombre d’implantation…

• Son positionnement : au-delà des données chiffrées, il est important de comprendre la culture de l’entreprise dans laquelle vous postulez, notamment son positionnement par rapport à la concurrence (Proximité, expertise, bas coût, international…)

• Ses métiers : afin de répondre avec exactitude aux questions des ressources humaines, le candidat doit s’informer sur la politique de gestion de carrière de banque ainsi que le métier pour lequel il postule. En effet, les RH demandent souvent aux candidats ce qu’ils attendent de cet emploi et leur souhait de carrière. Pour obtenir ces informations et bien préparer son entretien, le meilleur moyen est d’appeler un collègue qui y travaille !

Avoir un profil commercial

• La motivation : montrez votre dynamisme lors de l’entretien d’embauche ! Les métiers de la banque peuvent être source de pression et le contact avec la clientèle n’est pas simple tous les jours. Les recruteurs apprécient les salariés volontaires et entreprenants !
Mais attention aux belles paroles, les recruteurs ne sont pas dupes, il faudra ponctuer d’exemples chaque force que vous mettez en avant.

 Ma force : je suis persuasif et j’ai le sens de l’organisation !
 Exemple : en tant que membre du BDE de mon université, j’ai débloqué un budget pour organiser une visite dans une banque ou à la bourse de Casablanca

• Les connaissances : il est recommandé de maîtriser les produits et services bancaires de bases.. En finance, la maitrise des théories financières et de l’anglais sont importants. Lors d’un entretien d’embauche, des tests permettent de vérifier rapidement vos aptitudes !

• Les compétences : les stages en entreprise sont déterminants pour orienter votre début de carrière, ils permettent de mettre en pratique vos connaissances et rassurent les recruteurs bancaires. En effet, les banques cherchent des profils opérationnels capables de s’adapter rapidement aux conditions de travail. Mettez donc en avant, vos expériences professionnelles même en dehors du secteur bancaire !

Consulter la rubrique emploi

A découvrir dans le même thème





Suggestion d'articles similaires de happyknowledge.com


Découvrir




Annonce
Trendorama
News du Maroc
Pour les gens pressés !
www.trendora.ma




S'abonner à la newsletter h-ebdo

Pour recevoir des articles similaires.

emploi

Communité créée par ke

Emploi Maroc: offres d'emploi et de recrutement, conseils sur droit du travail, Anapec, CNSS, RAMED, AMO

Indications

Emploi au Maroc accepte les sujets suivants : - la politique d'emploi au Maroc - les rapports et les statistiques sur le chômage, la population active et l'emploi au Maroc - l'étude et l'analyse des rapports entre employeur et employé, le droit social marocain. - la protection du travailleur et du retraité RAMED, AMO… - les organismes ayant un rapport avec l'emploi comme l'Anapec, la CNSS, la CIMR etc. - les techniques du recrutement, l'embauche et les entretiens. - les études sur le marché du travail, la rémunération, les compétences, la demande d'emploi, et l'offre d'emploi au Maroc, - les techniques de management des ressources humaines - les meilleurs sites de recrutement au Maroc : alwadifa-maroc.com, Rekrute.com, Emploi.ma, Amaljob.com...